Eesti Maaülikooli õppejõu ja teadustöötaja ametikohale nimetamise kord
NÕUKOGU MÄÄRUS
Tartu 31. märts 2009 nr 6
Määrus kehtestatakse ülikooliseaduse paragrahvi 34 lg 4 ja 6 ning ülikooli põhikirja punkti 72 alusel.
1. Konkurssi välja kuulutamata võib Eesti Maaülikooli (edaspidi ülikool) rektor oma käskkirjaga õppejõu või teadustöötaja ametikoha määratud ajaks täita õppejõu või teadustöötaja kvalifikatsiooninõuetele vastava isikuga, kui:
1.1. Õppejõu või teadustöötaja valimise konkurss on luhtunud;
1.2. Õppejõu või teadustöötaja ametikoht on vabanenud ennetähtaegselt.
2. Korralise õppejõu või teadustöötaja ametikoht täidetakse korralise õppejõu või teadustöötaja ametisse nimetamisega kuni kolmeks aastaks.
3. Õppejõu või teadustöötaja ametikoha taotleja esitab instituudi või kolledži direktorile /
keskuse juhatajale
• avalduse rektori nimele;
• CV (curriculum vitae) koos viimase viie aasta teaduspublikatsioonide struktureeritud loeteluga Eesti Teadusinfosüsteemi (ETIS) vormi alusel (soovi korral kuni 5 olulisemat publikatsiooni varasemast perioodist); CV-le lisada andmed viimasel viiel aastal läbiviidud õppetöö kohta;
• haridust ja/või akadeemilist kraadi kinnitava dokumendi ärakirja;
• taotleja poolt oluliseks peetavad muud materjalid.
4. Juhul kui taotlejal ei ole võimalik esitada CV-d ETISe alusel, siis koostada see ülikooli veebilehel oleva vormi põhjal. Publikatsioonide loend koostada kategooriate lõikes, mida asutatakse sihtfinantseerimise teadusteema täitjate kvalifikatsiooni ja teadusteema täitmise tulemuslikkuse hindamisel (publikatsioonide kategooriad on kättesaadavad ülikooli veebilehel konkursimaterjalide juures).
5. Ametikoha taotlejate hindamine
5.1. Korralise professori ametikoha taotleja hindamiseks nimetab rektor instituudi või kolledži direktori / keskuse juhataja ettepanekul vähemalt kolmeliikmelise ekspertkomisjoni, mille üks liikmetest peab olema väljastpoolt ülikooli.
5.2. Korralise dotsendi ja vanemteaduri ametikoha taotleja hindamiseks nimetab instituudi või kolledži direktor vähemalt kolmeliikmelise ekspertkomisjoni ning määrab komisjoni esimehe. Keskuse puhul, aga samuti juhul, kui instituudi või kolledži direktor ise taotleb ühte nimetatud ametikohtadest, moodustab ekspertkomisjoni õppeprorektor. Komisjoni üks liikmetest peab olema väljastpoolt vastavat struktuuriüksust, üheks liikmeks võib olla tulevane vahetu töökorraldaja.
5.3. Instituudi või kolledži direktor / keskuse juhataja edastab taotleja dokumendid ekspertkomisjoni esimehele, määrates hinnangu esitamise tähtaja.
5.4. Juhul kui korralise professori või dotsendi ametikoha taotleja ei ole varem ülikoolis professori või dotsendi ametikohale valitud, on nõutav taotlejalt avaliku loengu (venia legendi) pidamist. Avaliku loengu kuulutab välja instituudi või kolledži direktor / keskuse juhataja.
5.5. Iga ekspert hindab esitatud dokumentide põhjal taotleja pädevuse vastavust ülikoolis sellele ametikohale kehtivatele kvalifikatsiooninõuetele. Ekspertide hinnangutest teeb kokkuvõtte ekspertkomisjoni esimees.
5.6. Korralise professori ametikoha taotlemisel arutab eksperthinnangut instituudi/kolledži/keskuse nõukogu, kes võtab seisukoha taotleja ametikohale vastavuse kohta. Nõukogu soovi korral võib taotleja kvalifikatsiooninõuetele vastavuse hindamiseks korraldada nõukogu salajase soovitushääletuse.
5.7. Korralise lektori, assistendi, õpetaja ja teaduri ametikoha taotleja kvalifitseerumise kohta annab kirjaliku hinnangu taotleja tulevane vahetu töökorraldaja.
6. Instituudi või kolledži direktor / keskuse juhataja edastab hindamistulemused ja ametikoha taotleja dokumendid personaliosakonnale ametisse nimetamise käskkirja ettevalmistamiseks ning töölepingu sõlmimise korraldamiseks.
Mait Klaassen
Rektor
Lea Michelson
Akadeemiline sekretär
Eesti Maaülikool
Kreutzwaldi 1a Tartu 51014, tel (+372) 731 3001, faks (+372) 731 3037, e-post: infoemu.ee