Akadeemiliste töötajate arendamine

Kõrgharidusseaduselink opens in new page järgi peavad akadeemilised töötajad läbima perioodilise töötulemuste hindamise ehk atesteerimise. Kõiki tähtajatu töölepinguga akadeemilisi töötajaid atesteeritakse vähemalt kord iga viie tööaasta jooksul. 

Eesti Maaülikooli akadeemilise karjääri korralduse järgi on atesteerimise eesmärk toetada töötaja erialast arengut ja karjäärivõimalusi. Atesteerimisega selgitatakse välja, kas atesteeritav töötaja sobib endiselt oma ametikohale või kas teda võiks edutada ametikoha piires. Atesteerimise abil ja töötajate professionaalse arengu kaudu mõjutatakse kogu ülikooli arengut.

Loe ka akadeemiliste töötajate karjääri kohta ülikoolis.