Akadeemiliste ametikohtade töö­pakkumised

Akadeemilise ametikoha konkursi protsessi ülevaade

Konkursi alguses avaldatakse ametlik teade avalikes meediakanalites vähemalt üks kuu enne kandideerimise tähtaega.

Kandideerimiseks tuleb esitada: 

• avaldus rektori nimele;
• elulookirjeldus koos publikatsioonide loeteluga;
• kvalifikatsiooni tõendavad dokumendid;
• viide Researcher ID / ORCID / Google Scholar andmebaasile;
• professori ametikohale kandideerijatel on kohustus esitada töötamisperioodi kohta visioon ja eesmärgid (kuni 1500 sõna) ja pidada vajaduse korral venia legendi loeng. 

Esitatud dokumentide vastavust konkursitingimustele kontrollib personaliosakond. Kui kandidaadi kõrgharidus on omandatud välismaal, küsib ülikool akadeemilise tunnustamise infokeskuse (Eesti ENIC/NARIC keskus) hinnangut kandidaadi kvalifikatsiooni vastavuse kohta ametikohal nõutavale kvalifikatsioonile. Kõik nõuetekohased dokumendid edastatakse hindamiseks kahe nädala jooksul pärast kandideerimise tähtaega.

Professori ametikohale, lektori ametikohale vanemlektori karjääriastmel ja teaduri ametikohale vanemteaduri karjääriastmel kandideerija kvalifikatsiooni ja pädevust hindab ekspertkomisjon. Ekspertkomisjon esitab kokkuvõte kandidaadi sobivuse kohta instituudi nõukogule. 

Õpetaja ametikohale, lektori ametikohale lektori karjääriastmel ja teaduri ametikohale teaduri karjääriastmel kandideerijate kohta annab instituudi nõukogule kirjaliku hinnangu kandideerija tulevane töö vahetu korraldaja. 

Professori ametikoha kandidaadi lõpliku valiku teeb ülikooli senat, arvestades ekspertkomisjoni, akadeemilise komisjoni ja instituudi nõukogu hinnangut.

Valimised toimuvad hiljemalt kolm kuud pärast kandideerimisdokumentide esitamise lõpptähtaega. Pärast valimistulemuste kinnitamist teavitab personaliosakond kandidaate tulemustest seitsme tööpäeva jooksul.