Miks töötada ülikoolis?
Eesti Maaülikool on tööandja rohkem kui tuhandele töötajale. Siin tehakse maailmatasemel teadust ning igal aastal tuleb siia juurde välisõppejõude ja -üliõpilasi. Ülikool on põllumajanduse ja metsanduse valdkonnas maailma saja parima ülikooli edetabelis 93. kohallink opens in new page (2025) ning kuulub taime- ja loomateaduste ning keskkonna ja ökoloogia alal maailmas 1% enim viidatud teadusasutuste hulka. Ülikooli vastutus seisneb biomajanduse edendamises ning põllumajanduse, metsanduse, keskkonnateaduste, veterinaarmeditsiini ja loomakasvatuse, maamajanduse ning tehnika- ja inseneriteaduste koostoimes.
Hindame oma töötajaid ja panustame nende arengusse
- Väärtustame võrdseid võimalusi ja akadeemilist vabadust.
- Pakume arengu- ja koolitusvõimalusi.
- Toetame oma juhte, tuginedes ülikooli juhtide kompetentsimudelile.
- Märkame ja tunnustame kolleegide saavutusi.
- Korraldame traditsioonilisi ühisüritusi.
- Säilitame reservväelastele õppekogunemiste ajal töötasu.
- Kaasame töötajaid ülikooli juhtimisse komisjonide, töörühmade jt otsustuskogude kaudu.
Peame oluliseks töö ja eraelu tasakaalu
- Ülikooli töötajate põhipuhkus on 35 ning akadeemiliste töötajate põhipuhkus 42 või 56 kalendripäeva.
- Töökeskkonnanõukogu liige ja töökeskkonnavolinik saavad vastavalt kolm või viis lisapuhkuse päeva.
- Töötajatel on isiklike tähtsate sündmuste korral kuni kolm vaba päeva aastas töötasu säilitamisega.
- Ajavahemikul 25.06–20.08 lühendame võimaluse korral tööaega kuni kella 15, säilitades töötasu.
Pakume häid töötingimusi
- Meil on paindlik töökorraldus.
- Töötame mõnusa õhkkonnaga kompaktses rohelises ülikoolilinnakus.
- Väärtustame säästlikku ja loodushoidlikku mõtteviisi, hoiame ülikooli ökoloogilise jalajälje võimalikult väiksena.
Hoiame töötajate tervist
- Arvutiga töötamisel maksame toetust prillide ostu hüvitamiseks.
- Linnakus on matkarajad ja spordihoone, kus saab soodsamatel tingimustel sportida ja massaažis käia.
- Meil on hooliv ja töötajat väärtustav töötervishoiupartner tervisekontrolli läbimiseks.
- Töötajatel on aastas kolm tervisepäeva töötasu säilitamisega.
- Toetame töötajate tervise edendamist tervisefondist: hüvitame spordikulusid, massaaže ning nt hamba- ja taastusravi, psühholoogilise ravi ja füsioteraapia kulutusi.
- Töötajate vaimse tervise toetamiseks pakume tasuta psühholoogi teenust.
- Toetame töötajate füüsilist aktiivsust ja vaimset tervist heaoluürituste, konkursside ja koolituste kaudu.
Olete oodatud liituma meie ülikooliperega!
