Juhtide arendamine

Eesti Maaülikooli juhid on oma valdkonna teerajajad ja arvamuse kujundajad. 
Nad loovad visiooni ning teevad selle elluviimisel koostööd partnerite ja huvigruppidega. Nad kujundavad motiveeriva ja koostööle orienteeritud töökeskkonna ning vormivad ambitsioonikatest eesmärkidest tulemused. Avatud ja uuendusmeelsena innustavad nad ka oma meeskonda uusi lahendusi otsima.

Eesti Maaülikooli juhtide kompetentsimudel

Meie ülikool on välja töötanud kompetentsimudeli, mis on kui kokkulepe ja tööriist. See on oluline ennekõike ülikooli juhtimiskvaliteedi parandamiseks ja strateegiliste tulevikueesmärkide saavutamiseks. See aitab jõuda parema koostöö ja ühtsema tegutsemiseni ülikooli sees. Kompetentsimudel sõnastab ootused, milliseid teadmisi ja oskusi on vaja üht või teist tüüpi juhtide ametikohtade täitmisel järgmise 3–5 aasta jooksul, et oma töös tulemuslik olla.
 

Kompetentsimudel on vahend
• strateegiliste tulevikueesmärkide saavutamiseks;
• muudatuste tegemiseks;
• juhtimiskultuuri ja -kvaliteedi parandamiseks;
• koostöö ja ühtsema tegutsemise saavutamiseks;
• organisatsiooni erinevate protsesside kooskõlla viimiseks.